Verantwortungs-Management

Das Wort Verantwortung hat in unserer Gesellschaft eine sehr differenzierte Bedeutung. 

Politiker und Manager übernehmen Verantwortung und treten oft mit einer hohen Abfindung vom Amt zurück. 

Die meisten Menschen definieren Verantwortung mit - für etwas einstehen oder gerade stehen.

In der Hierarchie 4.0 von innoOrgCopyright wird das Wort Verantwortung wörtlich genommen!
Ganz klar, im Wort Ver-Antwortung steckt das Wort Antwort. Und jetzt wird es spannend, da gibt es auch noch das Präfix Ver!
Das Präfix Ver- (Vorsilbe) bedeutet: dass eine Sache zu etwas gemacht, in einen bestimmten Zustand versetzt, in etwas umgesetzt wird.
Wörtlich bedeutet Verantwortung somit, dass eine Sache, für die Verantwortung übernommen wird, in den Zustand einer Antwort umgesetzt oder versetzt wird. Einfacher ausgedrückt:

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Rahmenbedingungen für Verantwortung:

Die Übernahme von Verantwortung setzt voraus, dass alle Faktoren, die zur Erfüllung von Aufgaben erforderlich sind, auch beeinflusst werden können!


In der Hierarchie 4.0 bekommt deshalb die Weisungsberechtigung eine besondere Rolle.

In der Hierarchie 4.0 von innoOrgCopyright unterscheiden wir drei verschiedne Typen von Aufgaben:

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Einzelfall

 

Einzelfälle sind Aufgaben , die einmalig auftreten und somit individuelle Lösung erhalten.
Es wird die Person gesucht, die sich auf Grund der Ihrer Kompetenzen am Besten für die Lösung eignet. 

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Verantwortung

Solo Aufgaben 


Solo Jobs sind Aufgaben, die wiederkehrend sind und von einer Person komplett erledigt werden.
Für Solo Jobs gibt es immer eine Vertreter Lösung.

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Verantwortung

Team Aufgaben


Team Jobs sind Aufgaben, in die mehrere Personen involviert sind oder von verschiedenen Personen ausgeführt werden.

Die verantwortliche Person ist in diesem Fall nicht für die Durchführung zuständig, sondern für die Überwachung des zuvor gemeinsam beschlossene Prozesses.

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Verantwortungs-Management

Verantwortungs-

Management

Prozess-Management

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Management

Markus Gscheidle Hierarchie 4.0 von innoOrg ist eine innovative Form der Hierarchie.   Durch eine intelligente Verknüpfung von Besprechungs-, Wissens- und Verantwortungs-Management wird eine demokratische Zusammenarbeit ermöglicht. Hierarchie nur dann, wenn sie benötigt wird.

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